Pekanbaru, Detikriau65.com – Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Riau melaksanakan wawancara dalam rangka pengelolaan talenta dan pengisian jabatan sebagai bagian dari penerapan sistem merit di lingkungan Kanwil Ditjenpas Riau. Kegiatan ini merupakan tahapan lanjutan setelah pelaksanaan ujian Manajerial dan Sosial Kultural (Mansoskul) yang telah dilaksanakan sebelumnya, Rabu (12/08).
Proses wawancara melibatkan Kepala Kantor Wilayah Ditjenpas Riau, Rudy Fernando Sianturi, jajaran Kepala Bagian dan Kepala Bidang, serta Kepala UPT se-Pekanbaru sebagai tim penguji. Tahapan ini menjadi bagian penting dalam menggali kompetensi, kapasitas, serta potensi para peserta untuk mendukung penempatan jabatan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
“Pengelolaan talenta melalui sistem merit harus dilaksanakan secara objektif, transparan, dan berbasis kompetensi. Kita ingin memastikan setiap pegawai mendapatkan kesempatan untuk berkembang sesuai potensi yang dimiliki, sekaligus menempatkan sumber daya manusia terbaik pada posisi yang tepat untuk mendukung peningkatan kinerja organisasi,” ujar Kakanwil Rudy.
Melalui pengelolaan talenta yang dilakukan secara terukur dan objektif, Kanwil Ditjenpas Riau mendorong terwujudnya sumber daya manusia yang kompeten, profesional, dan berintegritas. Penerapan sistem merit diharapkan mampu menghasilkan pejabat dan pegawai yang tepat pada posisi yang tepat, sehingga berdampak pada peningkatan kinerja organisasi dan kualitas pelayanan Pemasyarakatan kepada masyarakat.
Editor : Zunardi
Discussion about this post